| 事務事業名、担当課等 |
| 事務事業コード |
1000218 |
| 事業名 |
シルバー人材センター補助事業 |
総
合
計
画
の
位
置
づ
け |
まちづくり方針 |
７ 健やかで自立した生活を支え合うまちづくり |
担当部名 |
福祉部 |
| 担当課名 |
長寿いきがい課 |
| 施策の柱 |
7-2 互いに支え合い、誰もが活躍できる地域福祉のまちを実現する |
開始年度 |
昭和62年度 |
| 終了年度 |
なし |
| 施策 |
7-2-4 高齢者福祉の充実 |
| 施策の目的 |
対象 |
高齢者 |
| 意図 |
・高齢者が地域で安心していきいき過ごすことができる |
| 事務事業の目的、概要等 |
何をする事業か
（概要） |
高齢者の就業による生きがいの充実に貢献するシルバー人材センターに対し、補助金を交付する。
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何の為にやるのか
（目的） |
高齢者の就業機会の増大及び生きがいの充実を図る。
|
誰・何に対する
事業か
（事業の対象） |
三郷市シルバー人材センター
|
目的達成のため、
事業の対象を、
どうしたいのか
（目指す成果） |
高齢者の就業機会の増大や生きがいづくりの提供を行う。
|
| 課題 |
働く意欲のある高齢者の就業の機会を拡大し、シルバー人材センターの充実を図る。
|
| 対応 |
補助金の継続。
|
| 目的を達成することで、市がどうなるか（事業の意義） |
高齢者の社会参加の機会の創出・経済的基盤の確保、医療費、介護保険の支出抑制に繋がる。
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| 歳出 |
| 総事業費（合計） |
実績
|
| 令和3年度決算
|
| 20,050,000
|
| 歳入 |
| 特定財源 |
実績値
|
| 令和3年度決算
|
| 特定財源計 |
0
|
| 市の実質負担額(＝総事業費−特定財源) |
20,050,000
|
| 業務分析（量と質） |
|
4〜6月 |
7〜9月 |
10〜12月 |
1月〜3月 |
特記事項 |
| 人員（担当） |
フルタイム |
1 |
パートタイム |
0 |
フルタイム |
1 |
パートタイム |
0 |
フルタイム |
1 |
パートタイム |
0 |
フルタイム |
1 |
パートタイム |
0 |
|
業務割合推計
（当該事務/係全体事務×100）
【勤務時間】 |
1% |
0% |
1% |
0% |
1% |
0% |
1% |
0% |
| 定型・非定型業務 |
定型業務 |
定型業務 |
定型業務 |
定型業務 |
| 業務の難易度 |
普通 |
普通 |
普通 |
普通 |
| 活動指標 ※市が何をするか |
| 指標名 |
シルバー人材センター会員数 |
| 単位 |
人 |
指標数値のめざす方向 |
維持 |
| 目標値 |
1134 |
| 目標進捗 |
計画値 |
実績値 |
|
達成率 |
所見 |
| 令和3年度 |
1134 |
1213 |
人 |
|
％ |
|
| 令和4年度 |
|
|
人 |
|
％ |
|
| 令和5年度 |
|
|
人 |
|
％ |
|
| 令和6年度 |
|
|
人 |
|
％ |
|
| 令和7年度 |
|
|
人 |
|
％ |
|
|
|
|
人 |
|
％ |
|
| 指標値の算定・把握方法 |
会員数の把握による |
| 成果指標 ※市民（市）がどうなったか |
| 指標名 |
シルバー人材センター会員数 |
| 単位 |
人 |
指標数値のめざす方向 |
維持 |
| 目標値 |
1134 |
| 目標進捗 |
計画値 |
実績値 |
|
達成率 |
所見 |
| 令和3年度 |
1134 |
1213 |
人 |
|
％ |
|
| 令和4年度 |
|
|
人 |
|
％ |
|
| 令和5年度 |
|
|
人 |
|
％ |
|
| 令和6年度 |
|
|
人 |
|
％ |
|
| 令和7年度 |
|
|
人 |
|
％ |
|
|
|
|
人 |
|
％ |
|
| 指標値の算定・把握方法 |
会員数の把握による |
| 事業の評価・改善/実績報告 |
| 実績報告 |
高齢者の生きがいの充実、就労機会の増大泳ぎ就労開拓等の拡充を図ることを目的に、社団法人三郷市シルバー人材センター補助金交付要綱に基づき、補助金を交付した。
・シルバー人材センター会員数 1213名
・シルバー人材センター推進事業費補助金（運営費） 20,000,000円
・全国シルバー人材センター協会賛助会員負担金 50,000円 |
| 評価 |
高齢化や景気低迷等の影響により会員数が増加している。 |
| 今後の方針（改善策） |
会員数の増加に見合う雇用先の開拓が必要であり、シルバー人材センターを通じた高齢者の就労支援が必要。 |
|
