| 事務事業名、担当課等 | 
                 
                
                    | 事務事業コード | 
                    3700006 | 
                 
                
                    | 事業名 | 
                    運営協議会運営事業 | 
                 
                
                    総 合 計 画 の 位 置 づ け | 
                    まちづくり方針 | 
                    7 健やかで自立した生活を支え合うまちづくり | 
                    担当部名 | 
                    スポーツ健康部 | 
                 
                
                    | 担当課名 | 
                    国保年金課 | 
                 
                
                    | 施策の柱 | 
                    7-1 誰もが健康でいきいきと暮らせるまちをつくる | 
                    開始年度 | 
                    昭和34年度 | 
                 
                
                    | 終了年度 | 
                    なし | 
                 
                
                    | 施策 | 
                    7-1-2 安定した社会保障制度の確立 | 
                 
                
                    | 施策の目的 | 
                    対象 | 
                    市民 | 
                 
                
                    | 意図 | 
                    ・社会保障制度の健全な運営が行われている | 
                 
             
             
             
            
                
                    | 事務事業の目的、概要等 | 
                 
                
                    何をする事業か (概要) | 
                    年に数回協議会を開催し、市長(保険者)の諮問機関として国保運営にかかる重要案件を審議する。
                     | 
                 
                
                    何の為にやるのか (目的) | 
                    国保事業を適正かつ円滑に実施し、安定した事業運営を図る。
                     | 
                 
                
                    誰・何に対する 事業か (事業の対象) | 
                    国保運営協議会
                     | 
                 
                
                    目的達成のため、 事業の対象を、 どうしたいのか (目指す成果) | 
                    委員の審議結果を受け、安定した国保事業運営を目指す。
                     | 
                 
                
                    | 課題 | 
                    わかりやすい資料を作成。
                     | 
                 
                
                    | 対応 | 
                    
                     | 
                 
                
                    | 目的を達成することで、市がどうなるか(事業の意義) | 
                    国民健康保険の健全な運営を実現する。
                     | 
                 
			 
			 
			 
			
            
            
                
                    | 歳出 | 
                 
                
                    | 総事業費(合計) | 
                    実績
                     | 
                 
				
					| 令和4年度決算
					 | 
				 
				
					| 366,392
					 | 
				 
				
				 
                
                    | 歳入 | 
                 
                
                    | 特定財源 | 
                    実績値
                     | 
                 
				
					| 令和4年度決算
					 | 
				 
				
					| 特定財源計 | 
					0
					 | 
				 
				
					| 市の実質負担額(=総事業費−特定財源) | 
					366,392
					 | 
				 
			 
			 
			 
            
                
                    | 業務分析(量と質) | 
                 
                
                     | 
                    年間 | 
                    特記事項 | 
                 
                
                    | 人員(担当) | 
                    フルタイム | 
                    2 | 
                    パートタイム | 
                    0 | 
                     | 
                 
                
                    業務割合推計 (当該事務/係全体事務×100) 【勤務時間】 | 
                    10% | 
                    - | 
                 
                
                    | 定型・非定型業務 | 
                    定型業務 | 
                 
                
                    | 業務の難易度 | 
                    普通 | 
                 
             
             
             
            
                
                    | 事業の評価・改善/実績報告 | 
                 
                
                    | 実績報告 | 
                    国民健康保険運営協議会を7月、11月、2月の3回実施した。 | 
                 
                
                    | 評価 | 
                     国民健康保険特別会計の予算・決算などの重要案件の審議及び保健事業等の事業報告を実施。  | 
                 
                
                    | 今後の方針(改善策) | 
                    円滑な審議が行われるよう、わかりやすい資料作成に努める。 | 
                 
             
             
             
    
		 |